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            身體力行,向惠州保安公司上下交出一份滿意答卷

            發布日期:2016年7月1日 已被瀏覽 1529次

            孫增略,惠州保安公司工會主席,作為一個參加保安工作20多年的老保安,他對華威基層保安隊員有著深厚的感隋,特別是擔任工會負責人后,憑著對企業和員工真誠無私的愛,用實際行動踐行著黨的宗旨,心系員工冷暖奔驰宝马娱乐,做員工的貼心人,在工會主席這個崗位上辛勤工作,付出了艱辛和汗水奔驰宝马娱乐。

            狠抓工會組織建設

            從2013年當選為惠州保安公司工會主席的那一天起,他就堅定了“為企業辦實事,為員工做好事”的信念,把自己的全部心血和熱情奉獻在所鐘愛的崗位上。

            上任伊始,孫增略就開始狠抓工會的組織建設奔驰宝马娱乐,按照上級工會的要求,他通過調查研究奔驰宝马娱乐,制定出《公司工會章程》《公司員工代表大會章程》,促進了工會工作規范、有序開展奔驰宝马娱乐。為體現企業團結友愛、互幫互助的人文關懷奔驰宝马娱乐,營造華威保安大家庭的和諧氛圍奔驰宝马娱乐,他研究制定了員工幫扶措施,明確了組織機構和辦事原則。此外奔驰宝马娱乐,他還調整了工會女員工委員會、勞動爭議調解委員會組成人員。幾年來奔驰宝马娱乐,工會工作人員按照職責分工,加強工會業務知識的學習,認真履行職能,積極開展工作奔驰宝马娱乐,找準了定位,工作不斷創新,為集團經營增加后勁。

            在工作實踐中,他一直堅持服務于集團經營大局奔驰宝马娱乐,創新開展工會工作。根據集團開展的年度“質量提升年”“素質提升年”“企業文化建設年”主題活動要求,以創建“工人先鋒號”為主要載體奔驰宝马娱乐,工會牽頭組織深入開展了“創優爭先”“黨員服務示范崗”,爭做“優秀管理者”“月艮務明星”等活動,充分體現了工會作為集團經營“左膀右臂”的作用,激發廣大員工的工作積極性和活力奔驰宝马娱乐,發揮主人翁精神,積極投身到企業的改革發展中。廣大員工以公司為家,積極為公司發展建言獻策、盡職盡責、愛崗敬業、無私奉獻,為集團發展建功立業。

            近年來,孫增略結合保安服務工作實際,在員工隊伍中開展了“敬業愛崗、忠誠”“展巾幗風采、樹惠州保安品牌”“培育和踐行社會主義核心價值觀”“學儒家經典、做儒家傳人”等主題教育活動。組織“保安技能大賽”,參加“紀念抗日戰爭勝利70周年合唱比賽”“千人誦讀儒家經典”等活動。組織開展企業基層企業文化建設,積極改善基層保安員生活、住宿、娛樂條件。

            公司通過一系列活動的開展,培養了員工高尚的道德情操和健康向上的精神風貌,形成了獨特的企業文化,促進了公司精神文明工作的開展和員工綜合素質的提高。

            用心關懷每位員工

            三年來,工會組織各子公司、分公司結合保安工作實際,開展建設“幸福小家”“員工生日送祝福”等活動。員工患病住院及婚奔驰宝马娱乐、喪、嫁、娶時,公司工會、各級領導都親自到場慰問,使員工感受到集體的關心和大家庭的溫暖。

            孫增略作為集團“員工互助基金會”的第一負責人,加強了對互助基金使用的管理?;饡匈Y金對困難員工進行救助,幫助員工排憂解難。通過員工互助基金會的工作,增強了員工互助互愛的意識,培養了員工助人為樂的社會主義道德風范。

            積極參與社會公益活動、奉獻愛心,一直是惠州保安公司的優良傳統。2014年8月,云南昭通魯甸發生地震災害,工會發起了以“祈福魯甸”為主題的愛心捐贈活動,公司領導、駐省內外各子公司、分公司3000多名員工慷慨解囊,共捐款5萬余元奔驰宝马娱乐。工會發起的“愛心基金”運行6年來,廣大員工共捐助愛心善款近16萬余元,向惠州58所小學捐助愛心雞蛋1.6萬余斤?;葜荼0补救柿x博愛的情懷,在社會上引起了良好的反響。

            積極維護員工利益

            工會作為員工的代表,要維護員工的合法權益和企業的合法利益,員工代表大會是企業實行民主管理的基本形式。在集團領導下,他每年主持召開員工代表大會奔驰宝马娱乐,積極征求員工議案和建議。據統計,2013年至2015年,三屆職代會,員工代表共提交提案492件,提交了許多事關企業經營管理及發展的高質量的意見建議,如加強員工專業技能培訓、加強合同管理、加強服裝裝備管理等諸多提案。

            工會經過梳理奔驰宝马娱乐,經集團行政辦公會議專題研究,形成承辦意見,安排相關職能部門予以落實和解決奔驰宝马娱乐。推行企務公開是堅持黨的全心全意依靠員工的指導方針,解決員工關心的熱點和難點問題的重要方式和途徑。他結合企業實際,確定了企務公開的內容及公開的形式和途徑,把企業的發展戰略規劃、崗位競聘、辦理社會保險、調資方案等重大事項,向員工全面公開奔驰宝马娱乐,使員工詳細了解企業的發展前景、管理情況等,增強了企業內部的透明度和員工對企業的信任度,使企業的民主監督作用得到了充分發揮奔驰宝马娱乐。

            同時奔驰宝马娱乐,孫增略經常下基層與員工談心,聽取員工的呼聲。工會就是工人的娘家,當員工有困難、有意見時都會找他傾訴,通過幫扶、勸導和及時向行政反映,使員工的困難得到妥善解決,也為企業穩定做出了貢獻,真正成為企業與員工的溝通橋梁。

            人的精力是有限的,身為一名領導班子成員奔驰宝马娱乐,大小事情都要過問,常常因公事不能照顧老人和家庭,但他卻毫無怨言,仍舊經常加班加點奔驰宝马娱乐,他這種工作高度負責、為公司傾盡全力卻毫無怨言的無私奉獻精神值得每一位員工學習。

            經過多年的努力,惠州保安公司工會工作由原來的傳統方式轉變到形式生動、內容創新、富有活力的新型工作格局上,發生了巨大的改觀奔驰宝马娱乐,作為惠州保安公司工會工作新思路的實施者,孫增略不折不扣地身體力行,在承上啟下中發揮了應有的作用,交出了一份優秀工會干部的圓滿答卷。

             

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